走进布尔津县委组织部，你会看到在每个办公室的门口都挂有一块标明姓名、职务、工作职责、联系方式和去向指示的岗位公示牌，这是他们开展“组工文化”建设的内容之一——组工橱窗。

    近年来，布尔津县委组织部通过“组工橱窗”、组工书柜、组工干部QQ学习群、组工讲堂、组工干部体育竞技、业务交流等一系列活动的开展，努力营造敬业奉献、公道正派、团结和谐的组工文化氛围。

    今年，结合中央关于改进工作作风密切联系群众的规定，出台了组工干部行为规范十要十不准，并向党员群众公开了八项服务承诺，从组织纪律、勤俭节约，改进文风会风等多个方面对组工干部提出了要求。组工文化无时无刻不在起着耳濡目染、潜移默化的作用，影响着一代又一代组工干部。如今，以公道正派为核心的“组工文化”理念已在全县组工干部心中。

    组工干部申世桂说：“墙上挂的‘十严禁’和‘二十条’就像一面镜子，让我们时刻对照检查自己的言行，时刻提醒自己作为一名组工干部的形象。”

    为了让组工战线的新兵传承公道正派为核心的组工文化，布尔津县委组织部建立了组工干部“1+1”对子，每名新组工干部结一名老组工，从思想认识、业务上帮扶，帮助新组工干部尽快融入组织集体。新来到部里的干部杨林坡说：“到了组织部门，感到肩上的责任更重了，同时也感受到了严肃、紧张、团结、积极的文化氛围，干起工作来很有劲头。”

    县委组织部常务副部长孙健说：“丰富的组工文化内涵为推动组织工作科学发展提供了强大的精神动力，今后，我们会将组工文化建设作为组织部门自身建设的一项重要内容来抓，促进组工文化建设与党建工作同向发展。”