布尔津县委组织部结合以"一迎四争"为主题，深化"讲党性、重品行、作表率"活动，把加强制度建设作为组织部争创"两满意"模范部门的重要抓手，健全完善了十项部内管理制度，有力促进了自身建设。

一是按照组织工作的新形势和新要求，对部内现行的管理制度进行了补充和完善。结合党的十八大对党的建设和改进作风提出的新要求，广泛征求部领导班子成员和科室负责人意见建议，对部内管理制度进行了修改。如：完善了部内日、周、月、季、年的“五个一”学习制度，着重加强组工干部学习能力。在公务接待、办公用品采购、车辆管理制度方面则突出了节俭、实用、规范的要求。新增了信息调研和对内对外宣传工作奖惩办法。

二是认真组织开展制度学习贯彻活动。采取部内"学习日"集中学习和各科室分散学习相结合的方式，多次组织组工干部加大对修改后新制度的学习贯彻，使制度入脑、入心，清楚本岗位相关制度要求，清楚保证制度的措施，清楚违反制度的后果，更好地树立起责任心，增强执行制度的自觉性。

三是加强制度公开，自觉接受党员干部监督。通过将组工干部细节注意“二十条”、“十严禁”、岗位职责分工、办事流程等有关制度上墙、上网，一方面要求组工干部严格落实制度，同时让党员群众了解组织工作，接受社会各界的监督和建议意见，打造“阳光组织”。