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布尔津县老干部局以党的群众路线教育活动为契机，大力开展“以素质提效率，以效率强服务”活动，不断强化干部队伍建设，增强服务能力。
提素。为杜绝分工不合理，造成有些干部任务多，工作杂，而有些干部无所事事，而影响工作成效的现象，年初老干局结合干部个人特点特长，下发了《办公室人员工作分工》，对党建、精神文明、主题活动、综合治理、双拥共建等各项重点工作进行了进行了认真细致地分工，责权明晰，责任到人。同时坚持周一例会和周五学习制度，不断提高政治觉悟和思想认识。积极鼓励干部参加加强相关业务培训，不断提高个人业务素质，目前，全体干部参加各级各类相关各项业务知识培训已达10人次。
提效。为加强工作监督，局定制了岗位公示牌，在各办公室门口张贴干部照片、公布职责范围，明确分工任务，并设置个人出勤情况指示，自觉接受来访老干部监督。并重新细化量化了《考勤制度》、《公车管理制度》、《公务接待管理制度》、《信息奖惩制度》、《综治维稳工作制度》等34项工作制度，以制度为约束，切实转变工作作风。同时，结合工作实际，开展了自查自治工作，针对查找的自身问题制定了9个专项整治方案，积极整改，不断提高工作效率。
提服。今年我局结合服务性质，开启了“十个一”服务管理模式，细至为老干部过生日，节假日为电话易地安置老干部等事宜均进行了细致的安排部署。并建立了《贫困老干部台账》和《老干部人才台账》，制定了“老干部两联一帮”制度，便于更好地服务和管理。同时按照“一二三”活动模式，每月组织老干部学习；每两个月开展支部书记碰头会；每季度组织开展1-2项文体活动，使老干部文化活动日益丰富，老干部服务日趋深入。
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