|
布尔津县坚持正确选人用人导向，认真落实“四强”干部要求，制定出台了《布尔津县贯彻“三个不吃亏”选人用人实施办法》，围绕特征内涵、操作程序、保障激励三个方面，突出政治标准，细化干部德的考核，及时解决了一些长期在基层一线埋头苦干的、一些综合业务素质高的、一些小部门工作表现突出的干部待遇，激发了各级干部工作的积极性。同时，积极树立注重基层的导向，大力选拔培养基层干部，近几年来累计选派83名优秀后备干部到乡镇和村（社区）挂职锻炼，提拔具有乡镇工作经历干部121人，促使优秀干部向基层流动。
落实‘三个不吃亏’是自治区党委用人路线方针政策的生动实践，广大基层干部则渴望得到施展才华的机会和舞台，渴望工作实绩能够得到组织的认可。实施办法的出台，真正选拔任用了一批安心基层业绩突出的干部，切实做到了让综合素质高的人有机会，让干事的人有舞台，让老实人得到尊重和关心，产生了强大的示范导向作用。
|
